Nuestra Historia
........ARA Diseño Y Construcción S. A. de C. V., es una empresa constituida legalmente: el día 11 de Febrero del año 2000, con domicilio en la calle Ignacio Allende No. 6-A, Colonia Centro de la Ciudad de Zacatlán, Puebla; con el objetivo de brindar servicios enfocados al ramo constructor. Desde su inicio se ofrece: Proyectos, Construcción, Renta de maquinaria y Asesoría técnica en general, así como otros productos enfocados a la misma.
MISIÓN
........Fomentar el desarrollo de nuestra empresa, así como del personal que la integra, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, procurando servicios de calidad con un trabajo basado en la eficiencia, respetando y ayudando al medio ambiente.
VISIÓN
........Se tiene como visión llegar a ser la empresa constructora más importante en la región
VALORES
Respeto.
Procurar respeto dentro y fuera de la empresa, así como para nuestros clientes.
Responsabilidad.
Entender y ejecutar las acciones, que a cada quien correspondan, para resolver las necesidades y problemas que se presenten.
Trabajo de Equipo.
Entendemos que nadie lo puede todo y nadie lo sabe todo, por lo tanto cuando la naturaleza del trabajo así lo requiere, juntamos fuerzas y conocimientos para obtener un mejor resultado.
Vocación de servicio.
Servir y ayudar a nuestros clientes y colaboradores, teniendo presente la vocación de servicio, que permita establecer relaciones francas y duraderas, anticipando y entendiendo sus requerimientos, para servirles cada vez mejor.
Integridad.
Ser honestos, honrados, justos y solidarios y de actuación conforme a principios en los tratos de negocios y en el trato entre nosotros mismos, predicando con el ejemplo.
OBJETIVOS
POLÍTICAS DE LA EMPRESA
........Hoy en día nos enfrentamos a una situación de desajuste de la economía mundial y en especial la de nuestro país, lo que nos orilla a ser mas productivos y eficientes, por eso nos enfocamos en las siguientes políticas de aplicación general en el desarrollo de nuestra cultura laboral.
1.- Estimular la participación de todo el personal en cualquier proyecto o aplicación de mejora.
2.- Mejorar el estado de las áreas de trabajo, así como procurar el mantenimiento de los equipos, eliminando condiciones inseguras y generando un ambiente de trabajo propicio para la productividad.
3.- Procurar la eficiencia en la administración diaria, y consolidar un modelo ideal para nuestra empresa.
4.- Motivar el estudio, análisis y aplicación de nuevas tecnologías, que nos permita complementar la mejora de nuestro trabajo.
5.- Desarrollar un sentido de compromiso que nos permita mejorar nuestro índice de confianza, ejecutando y dando seguimiento a nuestros planes, permitiéndonos superar nuestras metas.
........El tomar en cuenta los RECURSOS HUMANOS, nos permitirá fortalecer tres de los más importantes motivadores de la cultura de calidad: Compromiso; Participación en la Mejora y Desarrollo de las Competencias del Personal.
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Allende No.
6 "A" |
Antes
de entrar al |
Prol.
Av. Juárez s/n |